¿Qué hacer si estás viviendo una situación de violencia, acoso sexual y discriminación arbitraria por razones de sexo/género?

Recurre a un espacio seguro dentro de la Universidad, tales como:

  • Acercarse a un/a guardia de seguridad
  • Secretaría de Escuela
  • Dirección de Escuela
  • Dirección de Desarrollo Estudiantil (DDE)
  • DIRGEGEN
  • Personal a cargo de áreas verdes
  • Personal de limpieza en general

Quienes, manteniéndote a resguardo, deberán de inmediato tomar contacto con el/la encargado de seguridad a fin de que este/a active los pasos siguientes.

¿Qué hacer si estás presenciando una situación de violencia, acoso sexual y discriminación arbitraria por razones de sexo/género?

Realizar las acciones necesarias personalmente o pidiendo colaboración de la manera más adecuada y sutil, con el fin de llevar lo más pronto posible a la persona que está viviendo la situación a un espacio de resguardo/seguridad donde pueda ser contenida, tales como:

  • Acercarse a un/a guardia de seguridad
  • Secretaría de Escuela
  • Dirección de Escuela
  • Dirección de Desarrollo Estudiantil (DDE)
  • DIRGEGEN

Igualmente puedes solicitar ayuda a personal a cargo de áreas verdes y limpieza en general, quienes, manteniéndote a resguardo, deberán de inmediato tomar contacto con el/la encargado de seguridad a fin de que este/a active los pasos siguientes:

  • Ponerse en contacto con PDI/Carabineros en el caso de que la situación comprenda delitos.
  • Previa autorización de la persona afectada, ponerse en contacto con DIRGEGEN, para la derivación correspondiente.
  • Pesquisar red de apoyo, como familia, amigos, pareja, etc., de la persona afectada, a fin de poder dejarla en comunicación con alguien de su confianza.

¿Qué hacer si eres docente?

Si eres docente (planta o contrata) y los hechos pudieran ser constitutivos de delito y no fueron denunciados en los pasos anteriores, debes colocar en conocimiento del Ministerio Público dichos antecedentes.

¿Cuáles hechos pueden constituir delito?

  • Actos de connotación sexual físicos o verbales
  • Acoso sexual callejero
  • Cualquier tipo de violencia en el contexto de pareja
  • Acoso o discriminación por motivos de sexo/género
  • Entre otros

¿Cómo informo al Ministerio Público?

Mediante el envío de un oficio: con nombre y cargo de quien envía; descripción detallada de los hechos e identificando a quien sea la posible víctima y a quien sea la persona ejecutora de los hechos; por último, añadir alguna forma de contacto.

¡IMPORTANTE!

Se debe comunicar a la persona que solicita la ayuda, que se informará al Ministerio Público de los hechos que pudieren constituir delito, sin perjuicio de que después esta pueda o no ratificar dichos hechos.

En caso de que los hechos no fueran constitutivos de delito, no corresponde poner en conocimiento al Ministerio Público. Por tanto, las acciones a seguir son:

  • Previo consentimiento de la persona que vivió los hechos, se debe realizar derivación a la Dirección General de Géneros y Equidad, a través de una ficha de derivación que debe ser enviada al correo: dirgegen@ubiobio.cl
  • Mantenerse activo como repartición, unidad, facultad, escuela, entre otras, para la realización de actividades de prevención, sensibilización y promoción de espacios libres de violencia, acoso sexual, acoso sexual callejero o discriminación arbitraria por razón de sexo, identidad/ expresión de género u orientación sexual.

Recomendaciones:

  • Generar espacios de escucha permanente donde el diálogo y la confianza sean la base para mantener una comunicación fluida.
  • Que los protocolos de acción sean conocidos por todas las personas que de acuerdo a sus funciones puedan o tengan que contener, entregar asesoría, acompañar a la víctima a una de las unidades claves y deban denunciar o derivar a la dirección correspondiente.
  • Mantener una escucha activa en los procesos de diálogo o cuando se brinde una primera acogida a las personas afectadas.
  • Evitar la indagación en el relato para no juzgar la vivencia de las víctimas. La justicia ordinaria y, en caso de denuncia interna, el desarrollo administrativo interno serán la institucionalidad encargada de llevar a cabo ese proceso.
  • Evitar prácticas que puedan caer en la revictimización de las víctimas.
  • Asegurar confidencialidad considerando que es parte de los deberes de toda/o funcionaria/o público.
  • Contar con el consentimiento de las personas para emprender acciones (tanto para contactar a sus redes de apoyo, así como también para establecer derivación o contacto con DIRGEGEN).
  • Si tienes dudas de cómo proceder, consultar a las redes disponibles entre ellas DIRGEGEN, DDE, entre otras.
Si tienes dudas sobre alguna situación vivida sobre violencia de género, acoso sexual o discriminación arbitraria por razones de sexo-género en el contexto universitario, puedes solicitar orientación especializada y confidencial, escribiendo al correo dirgegen@ubiobio.cl.