La directora general de Géneros y Equidad, Dra. Alicia Hermosilla Ávila, precisó que, desde el 14 de septiembre recién pasado, la Universidad cuenta con una política integral contra el acoso sexual, la violencia y la discriminación arbitraria por razones de sexo/género, que contempla un modelo de prevención, un modelo de investigación, sanción y reparación, y una estrategia de monitoreo y evaluación.
Con el propósito de dar a conocer los avances del proceso de elaboración de la política integral de género y recoger opiniones y aportes de la comunidad universitaria, la Dirección General de Géneros y Equidad realizó sendos claustros en las sedes Chillán y Concepción.
Las direcciones generales de Géneros y Equidad (DIRGEGEN) y de Análisis Institucional (DGAI) presentaron, el martes 12 de abril, los resultados de la consulta de percepciones y acciones en torno al acoso sexual, discriminación y violencia de género en nuestra Universidad.
Acto Conmemorativo 8M Remorando las reivindicaciones de los derechos de las Mujeres
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Ciclo de Entrevistas con el propósito de visibilizar la contribución de las mujeres, personas de la comunidad LGTBIQ+ y organizaciones/colectivas de mujeres y disidencias, al desarrollo de una Universidad diversa e igualitaria.
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