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DIRGEGEN

DIRGEGEN realizó diversas capacitaciones y talleres durante el primer semestre 2023

Durante el primer semestre de 2023, la Dirección General de Géneros y Equidad (DIRGEGEN) impartió más de una veintena de capacitaciones y talleres tanto del plan 2023 como de solicitudes hechas por diferentes facultades, unidades, direcciones, carreras, programas, entre otras reparticiones; organizadas e impartidas por el equipo especializado psico-socio-jurídico DIRGEGEN.

La encargada de la Sección Prevención y Transversalización de Género y trabajadora social DIRGEGEN, Claudia Morales Larena, afirmó que “en DIRGEGEN hemos visualizado la formación de las personas de la comunidad universitaria en temáticas relativas al género y las diversidades sexo genéricas, como una dimensión importante para transversalizar la perspectiva de género en todo el quehacer de la institución.  

En concordancia, “se despliega un importante esfuerzo para proporcionar una oferta de capacitaciones que genere interés en todas las personas que componen la UBB pasando primero por una fase de sensibilización para luego llegar a la profundización de conocimiento y el desarrollo de competencias y habilidades”, recalcó Claudia Morales.

Por esto, las capacitaciones y talleres, son entregadas de dos maneras, en primera instancia son ofrecidas por DIRGEGEN, como los talleres teórico-prácticos telemáticos sobre nuevo protocolo para denuncias por acoso sexual, violencia y/o discriminación por razones de sexo/género; para el uso del decreto de uso nombre social y su protocolo; y sobre instructivo de acción rápida y primera acogida; entregados a los tres estamentros.

De la misma forma, se desarrollaron capacitaciones con departamentos, unidades, programas y carreras, tales como: Dpto. de Ingeniería en Alimentos; Dpto. de Enfermería; Dpto. de Ciencias de la Rehabilitación; Programa Tutores, tanto para tutoras/es como también tutoradas/es/os; Programa PIESDI; con foco en las carreras Pedagogía en Inglés, Ingeniera en Informática, entre otras; quienes recibieron la capacitación Convivencia universitaria con perspectiva de género para un trato igualitario.

En este sentido, Emmanuel Rosales Astudillo, el Director del Proyecto de Investigación de Sexo y Género en Educación (INSEGED) y académico UBB, realizó la solicitud desde la Unidad de Convivencia de la Facultad de Educación y Humanidades para estudiantes de Pedagogía en Inglés se capacitaran en estas temáticas.

Al respecto, el director de INSEGED indicó que “la realización de talleres con las/os estudiantes es de gran relevancia, y fundamental para el desarrollo personal y ciudadano, pues les habilita en conocimiento y reflexión en torno a variadas temáticas necesarias para un mejor desempeño y desenvolvimiento en comunidad”. 

Asimismo, Richar Rocha Castillo, coordinador del Programa de Inclusión sobre Accesibilidad y Discapacidad para Estudiantes UBB (PIESDI), hizo énfasis en la importancia de estas instancias, pues fortalece el trabajo colaborativo entre programas, unidades y/o direcciones y resulta un esfuerzo enriquecedor para las y los estudiantes. 

Además agregó que “existe una necesidad de estar permanentemente reforzando estos temas con las y los estudiantes y durante todo su proceso de formación. Así, los talleres son necesarios como una herramienta que permite discutir, reflexionar y compartir opiniones en un contexto de respeto y guiado por profesionales”, afirmó Rocha. 

A modo de balance, la encargada de la Sección Prevención y Transversalización de Género DIRGEGEN recalcó que “este año hemos tenido una participación consistente de personas, lo que nos tiene contentas. Aun así, consideramos que nos falta bastante trabajo por hacer con el objetivo de llegar a todas las personas que componen la comunidad de la Universidad con estos importantes temas”.

Por último, estas instancias son abiertas a toda comunidad universitaria, esto es estudiantes, académicas/es/os, administrativas/es/os y personal subcontratado, independiente de la calidad contractual en la que se encuentre cada persona.

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Campaña de Consentimiento Sexual

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Comité Técnico Asesor DIRGEGEN se reunió para la co-construcción de la Política de Igualdad de Género UBB

Este 27 de septiembre, la Dirección General de Géneros y Equidad (DIRGEGEN) organizó la Jornada “Co-construyendo la Política de Igualdad de Género de la UBB” que se enfocó en recoger las visiones de los Comité Técnico Asesor (CTA) DIRGEGEN de Chillán y Concepción sobre la Política de Igualdad de Género de la Universidad del Bío-Bío. 

En esta ocasión, asistieron alrededor de una veintena de representantes de diferentes facultades, estamentos, carreras, organizaciones y reparticiones de los tres campus de la Universidad del Bío-Bío, que en su mayoría, además, participan activamente cada mes en el CTA.

La directora DIRGEGEN, la Dra. Alicia Hermosilla Ávila, destacó el desarrollo fructífero del encuentro y afirmó que “esperamos que a través de esta actividad podamos recoger la diversidad y todas las perspectivas de las facultades y unidades de la institución. Esta Política de Igualdad de Género es una responsabilidad de todas y todos, tanto en su diseño como después en su implementación».

En tanto, la estudiante de Arquitectura, Amara Valenzuela Aguilar, compartió su experiencia y señaló que “creo que esta fue una jornada de reflexión super significativa para la redacción de esta Política de Igualdad de Género que es vital para la universidad. Además, considero importante nuestra participación como estudiantes, tanto para entregar nuestra visión cómo aprender las unas de las otras”.

Asimismo, Marcia Inostroza Valdebenito, Jefa Depto. de Bienestar Estudiantil de la Dirección de Desarrollo Estudiantil (DDE) Chillán, “estoy super contenta por haber participado en esta jornada, debido a la relevancia que tiene que diferentes unidades y personas que representan a sus facultades y estamentos, puedan dar su opinión frente a este tema tan importante”. 

Por último, todos los aspectos expuestos por cada una de las personas y equipos de trabajo, enfocados en la co-construcción de la política de igualdad en conjunto con el análisis profundo del documento borrador, serán recogidos y analizados por el equipo DIRGEGEN encargado de esta labor.

Trabajo mancomunado

La directora DIRGEGEN, Dra. Alicia Hermosilla Ávila, guió la jornada iniciando con la exposición “Introducción a la Igualdad de Género y Situación Actual”, donde se entregó un panorama general de la universidad y el constante trabajo en pos de la perspectiva de género, así las representantes compartieron su experiencia y la de su entorno en cuanto al rol de la mujer en el ámbito laboral, estudiantil y personal.

Entrando de lleno al diseño, las profesionales DIRGEGEN Engel Arias Navarrete, encargada de la Sección Gestión y Políticas, y la antropóloga Paula Santana Santana expusieron: “El ciclo de la Políticas Pública ¿Qué es una política pública? ¿Cómo se construye?” y “Proyecto de Fortalecimiento Institucional ¿Cómo es el proceso de construcción de la política de género para la UBB?”, respectivamente.

Para finalizar, todas las asistentes se agruparon en tres equipos para analizar a profundidad y construir colaborativamente la política y desarrollar dos talleres, el primero de ellos para trabajar en la definición de los objetivos y principios. Mientras, que el segundo se enfocó en el diseño de líneas de acción y estrategias de monitoreo y evaluación.

Al respecto, Marcia Inostroza Valdebenito indicó que “a través de los talleres se dio una manera muy entretenida que nos permitió también conocer a las integrantes del CTA de Concepción. Así que pudimos compartir, y conocernos, e integrar las diferentes miradas, definir objetivos, valores que deberían incorporar y también enmarcarlo en una visión y misión”.

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Borrador de la Política Integral de Equidad de Género continúa en revisión en el CTA DIRGEGEN

Integrantes del CTA contribuyen a la Encuesta Experiencias de Género y Tiempo mediante gestiones que invitan a participar tanto al cuerpo académico y personal administrativo como a la comunidad estudiantil.

Durante agosto, el miércoles 16 y el viernes 18, se realizó la quinta sesión del Comité Técnico Asesor DIRGEGEN (CTA) en Chillán y Concepción, respectivamente, con el objetivo de ahondar en el trabajo colaborativo para realizar observaciones al borrador de la nueva Política Integral de Equidad de Género.

En esta oportunidad, en Chillán asistió: Zusana Gutiérrez Riquelme de Asociación de Funcionario no académicos UBB (AFUNABB); Marcia Inostroza Valdebenito de la Dirección de Desarrollo Estudiantil (DDE); Andrea Palma Contreras de la Facultad de Educación y Humanidades (FEDHU); y Alejandra Rodríguez de la Facultad de Ciencias de la Salud y de los Alimentos (FACSA).

Mientras que, en Concepción se presentó: Daniela Salinas Ulloa de la Facultad de Ciencias; Claudia Salinas Tapia, representante de Facultad de Arquitectura, Construcción y Diseño (FARCODI); y Jessica Jerez Yáñez de la Facultad de Ingeniería.

En ambas reuniones, la directora de la Dirección General de Géneros y Equidad, Dra. Alicia Hermosilla Ávila, agradeció el apoyo de las integrantes del CTA compartiendo y motivando a contestar la “Encuesta Experiencias en Género y Tiempo: sobre uso del tiempo y relaciones de género en contexto universitario” e instó a que se continuará con esta importante labor. 

Además, se inició el proceso de elaboración de la nueva Política Integral de Equidad de Género en base a documento borrador con las observaciones de cada uno de los artículos revisados por el CTA, “es esencial para garantizar que las perspectivas y necesidades de todas y todos sean consideradas, que esta nueva política integral de género se construya con la visión de múltiples representantes de nuestra comunidad universitaria, y así contextualizar su relevancia y compromiso para ser implementada exitosamente”, recalcó la Dra. Alicia Hermosilla.

Por su parte, Alejandra Rodríguez, académica del Departamento de Nutrición y Salud Pública de FACSA, afirmó que “me parece fundamental, y necesario que existan estas instancias para poder lograr esto que tanto se anhela a nivel de los tres estamentos de la universidad y que puede ser transversal a todo hacemos en la comunidad para poder lograr superar esta falta de igualación y equidad”.

Por último, se entregaron detalles del trabajo que está realizando DIRGEGEN a nivel de atenciones y orientaciones del equipo psico-socio-jurídico, como la elaboración de de manuales metodológicos. Sumado a los avances en el proceso de actualización Protocolo de denuncia e investigación en situaciones de acoso sexual, violencia y discriminación arbitraria por razones de sexo/género; y las gestiones para la creación del Modelo de indicadores en conjunto con la Dirección General de Análisis Institucional (DGAI) y el Proyecto InES Género UBB.

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Mujeres que inspiran UBB: con una emotiva ceremonia se realizó un reconocimiento a Carmen Mena

Por más de 40 años la Universidad del Bío-Bío contó con el profesionalismo, dedicación y cariño de la académica en la carrera de Pedagogía en Educación Parvularia.

A inicios de julio, la Facultad de Educación y Humanidades UBB (FEDUH) se tiñó de alegría y nostalgia durante la ceremonia Mujeres que Inspiran UBB que la Dirección General de Géneras y Equidad (DIRGEGEN) organizó para homenajear la trayectoria profesional de la académica Carmen Mena Bastias, quien se jubiló después de 41 años. 

Durante estas más de cuatro décadas Carmen Mena se desempeñó como jefa de unidad de Sala Cuna Tuttito, desde marzo de 1982 hasta febrero de 2005; académica del Departamento de Ciencias de la Educación desde el año 1985; coordinadora de las Prácticas Pedagógicas desde septiembre de 2006 hasta julio de 2010; y directora de la Escuela de Pedagogía en Educación Parvularia, desde agosto de 2010 hasta marzo de 2023. 

En medio de las fotografías, recuerdos, diplomas y saludos, Carmen Mena comenzó sus palabras señalando que “doy las gracias a esta generosa institución, que me permitió crecer como persona y formar a mi familia. Mi primera familia fue la Sala Cuna Tuttito y aquí veo a muchas personas integrantes de nuestro equipo. Y cuando tuve la oportunidad de postular a la carrera Pedagogía en Educación Parvularia, agradezco al equipo con el cual podía contar. Sin ustedes no hubiese podido hacer nada, los equipos se forman, se respetan y se quieren”. 

Asimismo, “agradezco a mis estudiantes por el respeto conmigo en la sala de clases, el escuchar y atender en las clases; así qué puedo hacer, más que agradecer de la manera más humilde. Por último, a las personas que quedan acá, cuiden la institución, es muy buena y nos da muchas cosas de las que no nos damos cuenta”.

Este acto convocó a más de una treintena de personas que, con cariño y buenos deseos, celebran una larga vida en la academia, dentro de la que destacan la Prorrectora Julia Fawaz Yissi; la directora DIRGEGEN, Dra. Alicia Hermosilla Ávila; la decana de Facultad de Educación y Humanidades, Fancy Castro; colegas, estudiantes y parte de su familia.

Al respecto, la Prorrectora Julia Fawaz entregó algunas palabras destacando la importancia de contar con académicas como Carmen Mena, quien “se jubila dejando algo que ha sido tan cercano a uno, tan propio, tan tuyo, como ser jefa de carrera y directora de escuela durante tanto tiempo, participar con tantas personas por tantos años. Por ello, me emociona y es tan merecido este reconocimiento, pero esto no es un adiós, siempre puedes volver a nuestra universidad”.

Por su parte, la directora DIRGEGEN, Alicia Hermosilla, señaló que “para mí es un honor estar aquí y poder honrar a Carmen, me da mucha emoción y estaba muy contenta de poder hacer este reconocimiento. Aquí en tu facultad, en tu espacio, en las cosas que a ti te gustan y las personas que realmente te quieren. Así que estoy muy contenta que tu hija Javiera haya podido venir a acompañarte, sé que para ti es muy importante”.

Agregando que “muchas gracias para todas y todos, por esta exposición tan bonita, que se reunió con los esfuerzos de todas las personas que están acá. Esta va a quedar aquí por mucho tiempo para que puedan venir a visitarla y recordar estos buenos momentos”, afirmó Alicia Hermosilla.

En cuanto, la decana Fancy Castro, destacó que “Carmen ha generado un aporte tan importante en la universidad, entendiendo que para las mujeres nos es doblemente difícil hacer carrera. Ella es madre, esposa y abuela, y una gran hija, y todo eso lo pudo llevar a la par del desarrollo de su profesión, y del aporte y crecimiento de la facultad”.

Y finalizó señalando que “claramente es una persona que representa un patrimonio vivo de nuestro quehacer. Hay mujeres que son capaces de levantar liderazgos, de generar buenas asociaciones, de trabajar con otros y otras y a pesar de las dificultades no fueron un impedimento para que hoy nos sintamos orgullosas de ser tu colega y de haber compartido estos espacios. Muchas gracias Carmencita, a tu familia, te agradecemos profundamente desde la Facultad de Educación y Humanidades, este es un espacio de amor y gratitud hacia tu persona”.

Mientras que las personas que no pudieron estar presentes, dejaron sus saludos a través de un video que fue reproducido en la ceremonia y el cual puede revisar en aquí, y que también viene a ser una evidencia de la huella indeleble del paso de Carmen Mena en la Universidad del Bío-Bío.

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Feria de la Diversidad UBB convocó a artistas y emprendimientos de toda la comunidad universitaria

Música, danza, escritura, entre otras disciplinas artísticas, fueron las principales protagonistas de esta feria que buscó dar visibilidad a la comunidad LGBTQI+ en medio del quehacer universitario.

En el marco de la Semana de la Visibilidad LGBTQ+ de la Universidad del Bío-Bío, la Dirección General de Géneros y Equidad (DIRGEGEN) convocó a toda la comunidad universitaria a participar de la actividades organizadas para visibilizar a las disidencias sexuales a raíz de la conmemoración del Día Internacional del Orgullo LGBTQI+ el 28 de junio.

La Feria de la Diversidad se realizó en los campus de Chillán, Fernando May el 3 de julio y La Castilla el 19 de julio, y en campus Concepción el 20 de julio. En cada instancia, se presentaron una multiplicidad de emprendimientos y PyMES de las y los estudiantes, muestras artísticas, stand informativos de DIRGEGEN y la Dirección de Desarrollo Estudiantil (DDE) y la premiación del concurso Resistimos en 100 palabras. 

Al respecto, la directora de DIRGEGEN, Dra. Alicia Hermosilla Ávila, hizo énfasis en que “para nuestra dirección es muy importante destacar la participación de cada una de las personas que se inscribieron, concursaron y presentaron a lo largo de toda esta semana de Visibilidad LGTBTQI+, y de las facultades y reparticiones que apoyaron estas iniciativas”.

Asimismo, destacó “la gran convocatoria que tuvo el concurso Resistimos en 100 palabras, con más de 50 microcuentos enviados por estudiantes, personal administrativos y miembros del cuerpo académico, que ayudan a plasmar las particularidades de estas experiencias las que, a pesar de ser relatadas desde individualidades, resuenan como experiencias colectivas”, afirmó la Dra. Alicia Hermosilla.

Resistimos en 100 palabras

Desde el 7 al 19 de junio de 2023, treinta integrantes de los estamentos estudiantil, administrativo y académico, dejaron fluir sus talentos escribiendo más de 50 microcuentos que compartieron con DIRGEGEN para concursar en la primera versión del concurso Resistimos en 100 palabras.

Esta iniciativa, generó un espacio de validación y visibilización de las diferentes disidencias sexuales que existen en la comunidad universitaria y que, a través de estos microcuentos, dan cuenta que es una realidad que nos influye directamente.

Los microcuentos ganadores por campus corresponden a:

“Transpariente” de Santana, Santana Riquelme, perteneciente al estamento estudiantil y al Campus Fernando May.

“Mi pulsera de colores” de S.L.S., Suyin Lara Sepúlveda, perteneciente al estamento estudiantil y al Campus La Castilla.

“Simplemente Rubí” de ATA, Marcia Valenzuela, perteneciente al estamento administrativo y al Campus Concepción.

Cada una de las personas autoras de los microcuentos recibieron un reconocimiento y un premio en la ceremonia de premiación desarrollada en la Feria de la Diversidad correspondiente a su campus.

Muestra artística

En medio de esta celebración de talentos, diferentes agrupaciones de música y de danza decidieron mostrar su arte para armonizar y alegrar cada una de las Ferias de la Diversidad. 

En Fernando May, la banda Phillia compuesta por estudiantes UBB, entonaron canciones de su propia creación, como Hasta el fin del mundo y Tinte rojo; covers antigua banda “Sin señal”, Puré de manzana y Disparo; y el cover de la canción Factores de Primavera club.

En La Castilla, la danza fue la principal protagonista con la presentación de, en primer lugar, Exxclusive Stars, que es un grupo perteneciente a “Exxclusive”, conformado por jóvenes con gustos en común por la danza, quienes realizan dance cover de distintos grupos musicales, con una inclinación al género musical “kpop».

En segundo lugar, la bailarina Aileen Lever, realizó una performance el estilo de baile  kpop, siendo su preferencia la innovación en los pasos y la interpretación del ritmo.

Por último, el grupo Exxclusive, interpretó en el escenario su pasión el baile, dedicado más al género «kpop». Son aproximadamente 15 bailarines y bailarines que se dividen para las distintas presentaciones, tal es el caso de «Exxclusive Stars».

En Concepción, Por esto, hoy la Muestra artística será hecho por el Taller de dancehall de la Universidad del Bio-Bio, quienes presentarán un extracto coreográfico que representa este estilo de danza urbana que proviene de la Isla Jamaiquina, y que se destaca por sus distintos ritmos alegres, sonoros y vibrantes. 

Este taller permite trabajar la consciencia corporal y mental para desarrollar ciertas habilidades, como el trabajo en equipo, el compromiso, la perseverancia, el autoestima y disminuir los riesgos de enfermedades psicosociales, 

Por lo tanto, en esta oportunidad vamos a recibir en este escenario a integrantes de este grupo conformado por distintas mujeres diversas de distintas carreras dentro de la Universidad, destacando que siempre está la posibilidad de recibir a nuevas y nuevos integrantes que tengan la motivación de participar del taller. 

Emprendimientos

Durante las tres Ferias de la Diversidad, cerca de treinta emprendimientos mostraron sus productos y servicios, como accesorios, ilustraciones, artículos de colección, galletas, bordados, cojines, pines, entre muchas otras cosas.

A continuación les compartiremos cada una de las tiendas que estuvieron presente en ambas ciudades, esto mediante sus cuentas de Instagram

En Chillán:

  1. @laironii
  2. @theloxnelyraven_
  3. @pamkeke_123
  4. @gati.nautas
  5. @vladjack1887
  6. @rayray.psd
  7. @cloudyhope.art
  8. @team_trasnochados
  9. @puntada_de.gato
  10. @gantak.cl
  11. @_mau_accesorios 
  12. @javstienda_
  13. @hashibara.cl
  14. @sekai__store
  15. @irisdeplata_cl
  16. @pato_bomba
  17. @stickers.koala
  18. @case_food
  19. @_.haruka_store
  20. @catsistwo_store

En Concepción:

  1. @369impresiones3D
  2. @nux.erizo
  3. @boho_accesorio.c
  4. @nattalicious._
  5. @yuna.dulcereposteria
  6. @_.sisu_
  7. @mapawche
  8. @pokemon.mania23
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El borrador de la nueva Política Integral de Equidad de Género se presentó en la cuarta sesión del CTA DIRGEGEN

Una invitación a contestar la Encuesta Experiencias de Género y Tiempo y la presentación del sitio web de DIRGEGEN renovado fueron parte de esta cuarta sesión.

Durante el miércoles 19 y viernes 21 de julio de 2023, se realizó la cuarta sesión del Comité Técnico Asesor DIRGEGEN (CTA) en Chillán y Concepción, respectivamente, con el objetivo de entregar observaciones finales al Protocolo actualizado de denuncia e investigación en situaciones de acoso sexual, violencia y discriminación arbitraria por razones de sexo/género; se presentó la propuesta de la nueva Política Integral de Equidad de Género; se informaron los derechos maternales de las mujeres en calidad de trabajadoras honorarios; entre otros temas.

En esta oportunidad, en Chillán asistió: Zusana Gutiérrez Riquelme de la Asociación de Funcionarios/as no académicos de la UBB (AFUNABB); Marcia Inostroza Valdebenito de la Dirección de Desarrollo Estudiantil (DDE); Andrea Palma Contreras de la Facultad de Educación y Humanidades (FEDHU); y como nueva integrante Alejandra Rodríguez de la Facultad de Ciencias de la Salud y de los Alimentos (FACSA).

Mientras que en Concepción, se presentó: Gloria Rivas Palma de DDE; Sandra Jara Cifuentes de Mujeres Autoconvocadas de FARCODI (MAF); Constanza Valdés de la Facultad de Ingeniería; Carmen Burdiles Cisterna de AFUNABB; Daniela Salinas Ulloa de la Facultad de Ciencias; Claudia Salinas Tapia, representante de la Facultad de Arquitectura, Construcción y Diseño (FARCODI); María Paz Cid Alarcón del Sindicato de Trabajadores Honorarios UBB (SITRAHUBB); y como nueva integrante Soledad Reyes Pérez de la Asociación de Académicos UBB.

En relación a la elaboración de la nueva Política Integral de Equidad de Género, Andrea Palma Contreras, académica de trabajo social de la FEDUH y representante de su facultad, indicó que “nos parece super bien aportar a esta política, pues todas deberían ser discutidas a este nivel más participativo. Por eso, me parece acertado que en este comité se escuche la voz de los distintos actores/as e integrantes de la comunidad universitaria”.

En tanto, Carmen Burdiles Cisterna, investigadora del Centro de Estudios Territoriales e Interdisciplinarios (CETI) y representante de AFUNABB, quien participa en el CTA desde los comienzos de DIRGEGEN, comentó que “nos parece muy relevante y estoy agradecida de tener este espacio para poder discutir y de ser parte de la construcción de las políticas de género dentro de la universidad”.

Además, se presentó el sitio web DIRGEGEN renovado el que puedes revisar en dirgegen.ubiobio.cl/ y se extendió la invitación a ser parte de la «Encuesta Experiencias de Género y Tiempo: encuesta sobre uso del tiempo y relaciones de género en contexto universitario» a la cual se puede ingresar aquí o a través de intranet hasta el 31 de agosto de 2023, y para fomentar la participación el material de difusión será compartido con las y los integrantes del Comité Técnico Asesor DIRGEGEN.

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